Какое должно быть фото на резюме

Какое фото должно быть в резюме

На сайтах поиска работы часто встречается неоднозначный ответ на вопрос, какие требования к фото на резюме наиболее актуальны. Присутствие изображения повышает шансы соискателя, хотя не каждый ищущий работу готов его размещать, и не всякий работодатель ставит такое условие. Если соискатель не укажет e-mail, с ним невозможно связаться для собеседования, а картинка лишь дополняет изложенную в письменном виде информацию и не является необходимой.

Так ли фото необходимо

Нужна ли фотография в резюме в действительности и какие к ней предъявляются требования? В одних сферах занятости внешность важна. Для других такой критерий отбора является дискриминационным.

По статистике, рекрутеров мало волнует внешний вид соискателя, и нужно ли фото в резюме, решает специалист, размещающий анкету. Менее 5% HR-специалистов не рассматривают предложения без снимка. Исключение составляют ситуации, когда рассматриваются вакансии, для которых облик будущего сотрудника имеет принципиальное значение:

  • модель;
  • актер или актриса;
  • промоутер;
  • офис-менеджер;
  • PR-сотрудник (не всегда).

Если вакансия и дальнейшая карьера предполагают прямое взаимодействие с клиентами, руководители предпочитают нанимать людей приятной внешности. Такой критерий следует признать излишне субъективным.

Фотография для резюме призвана продемонстрировать отсутствие у соискателя очевидных внешних дефектов, лицезреть которые клиентам неприятно. Это отпугивает от услуг компании-работодателя в целом.

Некоторые организации неохотно берут на работу людей старшего возраста. Для тех, кто выглядит моложе своих лет, фотография — это удачный шанс завоевать расположение.

Какое фото разместить

Решая, какое должно быть фото на резюме, нельзя забывать, что речь идет о документе. Использовать изображение из паспорта необязательно. Желательно делать строгие снимки, отражающие офисный стиль, и использовать их для поисков работы.

Основной перечень требований к тому, какое фото должно быть в резюме:

  1. Свежее. Человек меняется за полгода, не говоря о многолетних периодах. Не стоит вводить кадровика в заблуждение — это создает не лучшее впечатление.
  2. Приличное. Сдержанный макияж у женщин, без вызывающих поз, кричащих жестов или скорченных физиономий. «Обнаженка» допустима только для моделей, и то при наличии особого указания!
  3. Индивидуальное. Друзья, дети, котики не волнуют нанимателя. Это наглядно покажет, что соискатель не умеет оформлять документы и разделять рабочее и личное. В таком ракурсе неудачный пример фото на резюме работает против соискателя.
  4. Респектабельное. Принять серьезный вид, создать рабочую обстановку на фоне, одеться в деловом стиле (костюм, галстук). Забудьте про селфи! Попросите кого-нибудь вас сфотографировать, пусть это сделает профессиональный фотограф. Отличный пример — фото, сделанное на предыдущем месте работы.
  5. Располагающее. Используя внешность как преимущество, важно подчеркивать очарование соискателя. Никаких нахмуренных бровей, отсутствующего взгляда (как в паспорте), зловещей улыбки или выражения вселенского отвращения на лице.

Примеры подходящего фото для делового резюме:

Примеры неподходящих фото для делового резюме

Не стоит фотографироваться в солнцезащитных очках. Потенциальному работодателю хочется взглянуть вам в глаза.

Не прячьтесь за посторонние предметы, даже если это ваше орудие производства.

Читать еще:  Как вырастить гортензию в саду

Излишне обработанные, креативные фото в резюме годятся только представителям определенных профессий.

Приведенные выше примеры фото для резюме наглядно показывают, какие подходы срабатывают, а какие ухудшают положение. Стоит изучить опыт предшественников и поучиться на ошибках.

Все перечисленные рекомендации теряют силу, когда речь заходит о представителях творческих профессий. В этой среде неформальный подход только приветствуется.

Чем поможет фотография

В HR-сфере нередки исследования на эту тему. Эксперты проводят эксперименты с разнообразными снимками. Приводя пример фото в резюме, они выясняют, что влияет на выбор:

  • какая одежда находит лучший отклик у работодателей;
  • как работодатели относятся к соискателям с лишним весом;
  • существует ли дискриминация по возрасту или национальности;
  • насколько ценится улыбка;
  • какие позы принимать, должны ли быть видны рука или нога.

Все это и многое другое позволяет составить общее представление, какая фотография должна быть в резюме.

Откровения рекрутера. Как выбрать фото для резюме, чтобы получить работу

По данным опроса hh.ua , четверо из пяти HR-менеджеров предпочитают получать CV с прикрепленной фотографией, а двое из пяти считают фото неотъемлемой частью хорошо составленного резюме. Есть несколько причин, по которым фото в резюме может увеличить шансы на успешное трудоустройство .

● Резюме – это визитная карточка соискателя. Первое знакомство с претендентом на должность происходит посредством этого документа. Рекрутеру важно видеть перед собой реального человека, а не безличный текст.

● Визуальное восприятие позволяет лучше запоминать информацию. После большого количества собеседований резюме с фотографией поможет работодателю вспомнить ход беседы.

● Существует ряд вакансий, где презентабельная внешность играет не последнюю роль. Речь идет о сотрудниках, в чьи обязанности входит общение с клиентами и партнерами, публичные выступления, участие в конференциях. В этом случае фото может подсказать рекрутеру, что именно этот человек может быть «лицом компании».

Наличие фотографии в резюме не является стопроцентной гарантией успеха. Специалисты по персоналу сходятся во мнениях, что опыт, знания и профессиональные качества имеют рамного большее значение, чем правильные черты лица. Однако удачно выбранное фото может привлечь внимание к вашему резюме и выделить вас среди сотни других соискателей. Выбирая фотографию, следуйте нескольким простым правилам.

Публикуйте актуальное фото. Ваша прическа и цвет волос на снимке должны соответствовать последним изменением во внешности. Во время встречи на собеседовании рекрутер должен вас узнать. По этой же причине не стоит увлекаться графическими редакторами.

Выбирайте качественные фотографии. Изображение должно быть четким и ярким. Недопустимо размещать засвеченную или размытую фотографию. Также имеет значение размер фотографии. Не стоит размещать изображение на всю страницу. В то же время, фото должно быть достаточно большим, чтобы его можно было разглядеть.

Сделайте акцент на лице. Откажитесь от фотографии в полный рост. Не самый удачный вариант — и шаблонное фото на паспорт. Абсолютно неприемлемыми являются ракурс со спины и поза лежа. Лучше отдать предпочтение снимку в пол-оборота. Очень располагает сдержанная улыбка.

Соблюдайте деловой стиль. Главным объектом на фото являетесь вы, и все внимание рекрутера сосредоточено на вас. Выбирая стиль, учитывайте должность, на которую претендуете. Например, для топ-менеджера оптимальным вариантом является строгий костюм. А для врача допустимо быть в белом халате. Одежда не должна выглядеть вызывающе, отдайте предпочтение пастельным тонам. Избегайте откровенных нарядов и не злоупотребляйте аксессуарами. Моветоном считается фото в солнцезащитных очках. Женщинам стоит обратить внимание на макияж и прическу. Make-up должен быть неброским, дневным, волосы собраны или аккуратно уложены. Выбирая дресс-код для фото, представьте, что вы уже идете на собеседование.

Читать еще:  Что лучше ксиаоми или хуавей

Обратите внимание на фон и обстановку. Место съемки может много рассказать о человеке, о его деятельности, интересах и увлечениях. Ваша задача — произвести приятное впечатление, а не рассказать всю информацию о себе посредством фотографии. Неприемлемыми являются фото на пляже, за праздничным столом, в ресторане, и т.д. Такие фотографии лучше оставить для домашнего просмотра. В кадре не должно быть посторонних людей и предметов. Не следует размещать фото друзей с комментарием «я третий слева». Также неуместными будут свадебные фотографии, снимки с домашними животными или с автомобилем.

На сайтах известных компаний, как правило, есть раздел «Наши сотрудники». Не поленитесь зайти на корпоративную страницу. Помимо прочей полезной информации о потенциальном работодателе, вы сможете увидеть несколько примеров хороших деловых портретов.

Если по-прежнему сомневаетесь в выборе фото, лучше обойтись без него. Ваша цель – получить приглашение на собеседование, а не повеселить HR-ов .

Фото для резюме

Резюме — это не страница в социальных сетях, чтобы его составить, нужно провести кропотливую работу, один из пунктов которой — создание удачной фотографии.

О том, нужно ли добавлять ее в CV, мы уже писали ранее здесь. Ниже даны рекомендации, как это сделать быстро, легко и качественно.

Чтобы фото на самом деле добавило баллов при поиске работы, в процессе его подготовки советуем обратить внимание на следующие нюансы.

Требования

1. Выражение лица
Приветливый выражение лица с открытым естественной улыбкой с первых секунд произведет положительное впечатление на рекрутера. Только не перепутайте его с хохотом.Это лишнее для любой вакансии. Проверка проста: вы бы сами хотели пригласить кандидата с таким видом на интервью?

2. Макияж
Женщины знают, что он бывает дневное и вечернее. В случае фотографии на резюме лучше использовать дневной. Избегайте ярких цветов. Также не стоит следовать любым модным трендам в макияже (голубые тени, нарисованные брови и т.д.). Едва подчеркните то, что у вас есть, а не рисуйте то, чего нет.
Маникюр (если его будет видно) лучше сделать нейтрально-розовый. Если уж очень хочется, можно добавить белые полоски (французский). Но не более.

3. Одежда
Недаром говорят «Встречают по одежке», поэтому здесь не может быть одного ответа, потому что разные отрасли и должности требуют определенного наряда. Главное, одеться так, как обычно принято среди специалистов вашего уровня и индустрии, в которой вы ищете работу.

Например, для банкиров, финансистов, бухгалтеров, юристов, продавцов В2В, HRив, руководителей заводов и т.д. — темный (даже летом) костюм, светлая рубашка, галстук спокойного тона. ИТ-специалисты, рекламисты, маркетологи, конечно, могут использовать более креативный подход. Но, опять же, чтобы не было, как в «Незнайке»: голубой шляпу, желтые штаны, оранжевая рубашка и зеленый галстук. Если вы носите очки постоянно, лучше сфотографироваться в них, если это только аксессуар — не стоит.
Последняя подсказка — однотонную одежду на фотографиях выглядит лучше, чем клетчатый или пестрый.


4. Фон, освещение
фон и освещение также имеют большое значение. Фон лучше использовать нейтральный, ближе к светлому, но не слишком. Цвет лица и одежда не имеют с ним сливаться.
Не стоит использовать столы, мониторы, офисный антураж, пейзажи на природе, в море и тому подобное. Эта фотография только о вас как работника, поэтому не отвлекайте рекрутера на лишние детали. Разве что вы радиоведущий, как же тогда без микрофона.
Также важно избегать резких теней (использование одной вспышки), половинчатого освещения (солнце, лампа с одной стороны). Нужно применять минимум две вспышки или специальный экран.

Читать еще:  Как продавать изделия ручной работы

5. Обработка цветов, черно-белая фотография
Нужно понимать, что фотография на резюме должна помочь кандидату произвести приятное впечатление на специалиста по поиску персонала, а рекрутеру — идентифицировать кандидата. Именно этой логикой нужно пользоваться при создании фотографии для резюме. С другой стороны, если вы считаете нужным согласно индустрии (например мода) предоставить портфолио, то лучше это сделать отдельным файлом и там уже развлечься, применив всевозможные «фотошопные» возможности.

6. Не делайте размытое изображение
размытое изображение бывает при использовании камеры низкого уровня или недостаточных навыках фотографирования. Конечно, вреда от такой фотографии больше, чем пользы.

7. Актуальность
К сожалению, рекрутеры часто получают резюме с самой удачной по мнению кандидата фотографией, но сделанной несколько лет назад. Соответственно, при встрече возникает немой вопрос: что случилось с кандидатом за промежуток времени между составлением им резюме и приходом на интервью? Поэтому помним: фото должно помочь рекрутеру узнать и запомнить кандидата, а не узнать, как он когда-то хорошо выглядел.

8. Необрезанное, без пресса, цветов и легкомыслия
Часто видим на фотографиях в резюме остатки чьих-то конечностей, одежды, туловищ и тому подобное. То же самое можно сказать о физкультурников, охапки цветов, удачные кабачки или огромные грибы из серии «дачные / лесные пейзажи». Как упоминалось выше, такие вещи недопустимы, поскольку отвлекают от восприятия вас как кандидата. Это может указывать на ваше легкомысленное отношение к поиску работы, и свидетельствует о том, что вы даже не напрягаетесь, чтобы сделать качественную фотографию.
Особенно нужно выделить фотографии без нижнего белья, в откровенных майках или в неоднозначных (а иногда очень даже однозначных) позах. Обычно такие резюме отклоняют сразу.

9. Формат
формат лучше делать таким, чтобы было видно не только лицо, но и верхнюю часть тела.Нижняя граница лучше сравнить по низу груди или чуть ниже, если вы планируете показать руки. Также обратите внимание, что лицо должно «смотреть» в центр резюме, а не наружу.

10. Где сделать
Как говорил классик, «сапоги должен шить сапожник, а хлеба печь пекарь». Ответ на вопрос «Где быстро, качественно и легко сделать удачное фото на резюме?» На поверхности — у профессионального фотографа. Как мы видим, это еще тот хлопоты, который к тому же требует опыта и недешевого оборудования.

Конечно, перед тем как доверить ему такое важное дело, убедитесь, что это не начинающий. Также поинтересуйтесь его / ее опытом именно в деловых съемках. Десятки увлекательных свадебных альбомов — не показатель.

Примеры подходящих фотографий

Шаблон резюме с фото

Итак, дальше все в ваших руках. Удачных фотографий вам и найти работу мечты!

Кейс: Готовый бизнес в интернете на зарубежных дисконтных программах

Источники:

http://clubtk.ru/forms/podbor-personala/kakoe-foto-dolzhno-byt-v-rezyume

http://hh.ua/article/16980

Фото для резюме

Ссылка на основную публикацию
Статьи на тему:

Adblock
detector